Emprego temporário e terceirização aumentam a desigualdade, diz novo estudo da OCDE

Do Guardian, publicado no DCM

O aumento do auto-emprego e de postos de trabalho temporários ou parciais durante as últimas duas décadas tem sido um fator chave por trás do crescimento da desigualdade nos países industrializados do mundo, de acordo com um novo estudo da Organização para a Cooperação Econômica e Desenvolvimento, OCDE.A entidade com sede em Paris, que tem sido uma força motriz na argumentação de que o aumento da desigualdade prejudica o crescimento econômico, diz que mais de metade de toda a criação de emprego nos seus 34 países membros desde meados da década de 1990 é de “trabalho não-padrão”, responsável por cerca de um terço do total de empregos.

Como esses postos de trabalho tendem a ser mais mal pagos e menos seguros do que os de tempo integral, alguns economistas descrevem esse fenômeno como o surgimento dos “precários” – e a OCDE diz que a crescente prevalência do trabalho não-padrão alargou a desigualdade salarial.

“Trabalhadores terceirizados estão em pior situação em termos de muitos aspectos da qualidade do emprego. Eles tendem a receber menos treinamento e, além disso, os trabalhadores com contratos temporários têm mais tensão e menos segurança no emprego do que os trabalhadores em postos de trabalho padrão”, diz a OCDE.

“Nos seis anos desde a crise econômica global, os trabalhos normais foram destruídos, enquanto o emprego em tempo parcial continuou a aumentar”, afirma o novo relatório da série sobre a desigualdade .
Em geral, a desigualdade tendeu a aumentar nos países da OCDE nas últimas décadas. O relatório diz que os 10% mais ricos da população ganham agora 9,6 vezes o rendimento dos 10% mais pobres, a partir de 7 vezes na década de 1980 – e a transição para o trabalho não-padrão tem desempenhado um papel importante.

O trabalhador temporário, em particular, sofre uma “penalização salarial” em relação aos seus colegas permanentes, a OCDE constata. “Trabalhadores temporários enfrentam sanções substanciais de salário, instabilidade de renda e aumentos de salários mais demorados”.

A OCDE pede a ação dos governos para melhorar as perspectivas dos trabalhadores menos qualificados no mercado: “O foco deve ser as políticas de quantidade e qualidade dos postos de trabalho; empregos que oferecem possibilidades de carreira; trabalhos que são trampolins ao invés de becos sem saída.”